Offre Chime : comment la compléter et gagner $270-300

Chime est l'une des offres les mieux payées de RevU : $270-300 pour ouvrir un nouveau compte et recevoir un dépôt direct de $200. La mise en place prend environ 10 minutes, le reste consiste à attendre l'arrivée de votre salaire.

Aperçu de l'offre

De quoi s'agit-il ?

Chime est une société américaine de technologie financière qui propose des services bancaires mobiles via des banques partenaires. Cette offre vous paie pour ouvrir un nouveau compte Chime et recevoir au moins $200 en dépôts directs qualifiants dans les 30 jours suivant l'ouverture.

Le point important à comprendre, c'est que ces $200 ne sont pas de l'argent que vous dépensez. C'est votre propre salaire redirigé vers votre compte Chime, et il reste à vous. Cela fait de la récompense de $270-300 un bénéfice pur, ce qui est rare pour une offre de cette taille. Ce qui lui vaut une difficulté moyenne n'est pas l'argent, c'est l'exigence que le dépôt soit un vrai dépôt direct de salaire.

Qui peut compléter cette offre

Chime est réservé aux États-Unis. Vous devez résider aux États-Unis, avoir un numéro de sécurité sociale américain et passer la vérification d'identité lors de l'inscription. En dehors des États-Unis, cette offre n'est pas réalisable, quel que soit l'offerwall qui vous l'affiche.

Le vrai obstacle est le dépôt direct lui-même. Il vous faut une paie d'employeur ou un organisme de prestations qualifiant, et vous devez pouvoir changer l'endroit où cet argent arrive. Si vous êtes payé en espèces, par chèque papier ou via une plateforme qui ne fait pas de virement de paie ACH, vous ne pourrez pas la terminer.

Comment fonctionne l'offre

1. Cliquez sur l'offre Chime depuis RevU.
2. Inscrivez-vous pour un nouveau compte Chime.
3. Complétez la vérification d'identité lors de l'inscription.
4. Configurez votre dépôt direct avec le numéro de compte et le numéro de routage fournis par Chime.
5. Recevez au moins $200 en dépôts directs qualifiants dans les 30 jours suivant l'ouverture du compte.
6. Attendez que RevU crédite votre récompense.

Règles importantes sur le dépôt direct

C'est la partie qui décide si vous êtes payé, alors lisez-la avant de commencer.

Le dépôt doit venir d'une paie ou de prestations. Il doit provenir de la paie d'un employeur ou d'un organisme de prestations qualifiant. Les virements que vous effectuez vous-même depuis un autre compte, les paiements entre particuliers et les mouvements de votre propre argent ne comptent pas comme un dépôt direct.

Le total qualifiant doit atteindre $200. Ce peut être un seul dépôt ou plusieurs dans la fenêtre, mais le total qualifiant doit dépasser $200. S'arrêter à $190 signifie aucune récompense.

Le délai de 30 jours démarre à l'ouverture du compte. Si vous êtes payé mensuellement, ouvrez le compte juste après un jour de paie pour que le suivant tombe confortablement dans la fenêtre et non à la limite.

Délai de crédit

L'offre est créditée une fois le dépôt direct qualifiant détecté, pas à l'ouverture du compte. Cette détection peut prendre quelques jours après l'arrivée de l'argent sur votre compte Chime, donc ne rien voir le jour même est normal.

Entre l'ouverture du compte, votre cycle de paie et le délai de détection, prévoyez quelques semaines du début à la fin plutôt que quelques minutes. Ce n'est pas une offre instantanée, et la traiter comme telle est ce qui pousse les gens à abandonner trop tôt.

Notes importantes

Nouveaux utilisateurs Chime uniquement. Si vous avez déjà eu un compte Chime, l'offre ne sera pas créditée.

Utilisez des informations personnelles réelles et exactes. Chime effectue une vérification d'identité. Des informations fausses ou incohérentes bloquent l'inscription avant même que vous approchiez de la récompense.

Ne fermez pas votre compte avant que l'offre soit créditée. Fermer trop tôt est le moyen le plus rapide de perdre le paiement, même si vous avez rempli tout le reste.

Conservez la preuve de votre dépôt direct. Une capture d'écran du dépôt dans l'historique des transactions Chime est exactement ce que le support demandera si le suivi échoue.

Ne rebasculez pas votre paie trop tôt. Laissez le dépôt se régler et l'offre se créditer avant de modifier quoi que ce soit sur la destination de votre salaire.

Pourquoi cette offre en vaut la peine

$270-300 est l'un des plus gros paiements uniques que vous trouverez sur un offerwall. Comparez avec les offres de jeux qui demandent deux semaines de jeu quotidien pour $50, et l'écart est énorme.

Ce n'est pas non plus une offre de dépôt. Aucun argent n'est en jeu ici, rien que vous dépensez en espérant le récupérer. Les $200 sont votre propre salaire sur votre propre compte. Si vous êtes aux États-Unis, que vous avez une paie régulière et que vous pouvez attendre un cycle, c'est proche de ce qui se fait de mieux sur l'offerwall.

Erreurs courantes à éviter

Envoyer de l'argent depuis votre propre banque au lieu de la paie. Un virement que vous initiez vous-même n'est pas un dépôt direct et ne déclenchera pas l'offre, quel que soit le montant.

Rester sous les $200. Vérifiez le total qualifiant avant la fermeture de la fenêtre au lieu de supposer que votre salaire habituel suffit.

Manquer la fenêtre de 30 jours. Ouvrir le compte puis attendre trois semaines pour configurer la paie ne laisse presque aucune marge d'erreur.

Fermer le compte trop tôt. Attendez que la récompense apparaisse dans votre solde RevU avant de toucher au compte.

Utiliser des informations incohérentes. Votre nom et vos informations doivent correspondre à vos documents d'identité, sinon la vérification échouera à l'inscription.

Récapitulatif rapide

1. Ouvrez un nouveau compte Chime via l'offre RevU.
2. Passez la vérification d'identité.
3. Faites arriver au moins $200 de paie ou de prestations sur le compte en 30 jours.
4. Gardez le compte ouvert et conservez votre preuve de dépôt.
5. Recevez votre crédit.

Résumé de rentabilité

Conclusion

Chime est une offre de patience plutôt qu'une offre difficile. Les étapes sont simples, l'argent n'est jamais en jeu et la récompense est importante. Tout dépend de votre capacité à rediriger une paie et à la configurer assez tôt pour tomber dans la fenêtre de 30 jours.

Si vous êtes aux États-Unis et payé par un employeur, c'est l'une des rares offres où quelques centaines de dollars ne vous coûtent qu'un peu de configuration et un peu d'attente.